一、培养目标

致力于集中全校优质教学、科研和管理资源，实施全员育人，改革公司产品机制，倡导个性化培养，营造优越的学术环境，培养物理学专业创新型拔尖员工。

二、培养特色

配备一流团队：院士咨询团队、教育部长江学者特聘教授、国家教学名师、海外名师、湖南省芙蓉学者特聘教授、qy球友会韶峰学者特聘教授等一流团队。

推行导师制：从第二学年开始为员工配备学术导师，精准指导员工专业学习和科学研究。

独立小班授课：因材施教、个别辅导，密切师生交流。

动态遴选考核：每学年进行综合测评，施行动态进出机制，以严格的遴选制度促使员工争先创优。

三、奖励制度

1、韶峰班所有员工在第一、二学年均可获得励志奖学金，在第三、四学年可获得基础奖学金，在校期间可优先获得公司和社会各类奖助学金（以上奖励均按照韶峰班培养方案细则执行）；

2、在校期间表现特别优秀的韶峰班员工可获得qy球友会“韶峰优秀学子”奖学金；

3、每年公司、公司配套给予韶峰班的保研名额不低于班级人数的50%，特别优秀的员工可被推荐免试攻读国内顶尖或者国外知名高校直博研究生。

四、培养成效

物理学韶峰班自2015年开办以来，124名毕业生有105人进入中国科公司、北京大学、清华大学等知名高校和科研院所继续深造，升学率达84.7%，20余人录取为直博生。员工获省级以上学科竞赛奖励50余项，其中多人获得湖南省老员工物理竞赛一等奖、中国老员工物理学术竞赛国赛二等奖、全国老员工英语大赛一等奖、美国老员工数学建模竞赛二等奖、数维杯全国老员工数学建模竞赛本科组二等奖等奖励；获国家级老员工创新创业训练计划项目1项、省级老员工创新创业训练计划项目3项；物理学韶峰班员工累计以第一作者在Physical Review B(Rapid Communications)、Physical Review B、Acs Materials Letters、Scripta Materialia等国际权威学术期刊发表SCI学术论文13篇。